离职公司7个月没有缴纳社保
劳动争议上海 上海2025-02-22 22:54
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相似问题解答
离职社保缴纳 15号前离职公司不予以缴纳社保
可以申请劳动仲裁要求公司缴纳被离职，已经上班7月了，公司没有交社保，也没有给我合同
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司未缴纳社保要离职 公司不批离职 威胁不给薪资
给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保违反劳动合同法规定。然后申请劳动仲裁在公司7年，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，能得到什么补偿
1、你在公司工作七年，公司却没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，但最长不超过11个月。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参上家公司未给缴纳社保，离职后以未签离职单拖欠最后一个月工资
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。社保是强制险，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
