强制每周五开会休息的人也一定到位
劳动争议浙江 台州2024-11-21 18:53
相似问题解答
排班休息时叫去开会，不去扣工资和 开除
这不合理的，周末是休息时间，即使加班也是自愿的，就是企业个人双方同意的，如果企业因此辞退员工，就是违反国家规定！ 周末是休息时间，即使加班也是自愿的，就是企业个人双方同意的，如果企业因此辞退员工，就是违反国家规定 原问题：《周六周末公司开会公司每周五周六都强制加班一点五小时，是不是违法
违反劳动法,到当地劳动部门举报. 根据劳动法及劳动合同法: 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作调休强制加班，不能休息
存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时下班时间领导占用休息时间开会
建议去申请劳动仲裁工伤目前在家休息半年现在公司要求上班和开会能否不参加
这个问题可以电话联系我详细说一下相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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