临时工厂里不给发工资条合法吗
劳动争议广东 东莞2024-11-21 10:55
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请问单位不给发工资条说亿企薪税保就是工资条合法吗
《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动您好，请问单位不给发工资条，说亿企薪税保就是工资条，是否合法呢
工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说超生厂里不给请长假合法吗
1．职工每日工作八小时，每周工作四十小时。 2．用人单位应当每周集中二天为周休息日；有特殊情况的，经劳动行政部门批准可以实行其他休息办法。 3．用人单位因工作性质和生产特点的限制，不能按照本条例规定执行的，经劳动行政部门批准，可以实行不用人单位不给工资条，违法吗
不合法。我国《工资支付暂行规定》第六条：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 另外，《劳动法》规定，员工对于企业的工资分配方案，享有知情权和监督权。 原问题：《单位不给工资条合法吗》在厂里面做临时工，受了工伤
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