您好您好，我问下，我2018年8月6日入职公司，在今年7月28日被公司告知，我的合同到期后不再续签，之前签的是空白合同，这次拿到的合同是显示到期日是2023年8月31日，等于公司是提前30天告知我了，
劳动争议江苏 无锡2025-04-01 09:12
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您好，公司领导口头通知合同到期，不再续签，通知我用上斑。我该怎么做？
1、看你的疾病与工作是否有必然联系，是否属于职业病。2、可以与公司协商续签合同。3、如公司不同意续签，在合同到期后，应按照08年1月1日开始计算补偿金，到你离职之日起，工作满1年支付一个月工资。 原问题：《劳动合同到期了,但是公司口头通知我我是乙方，面试入职公司A，签的合同是B公司派遣合同，现在孕期以不能胜任工作与我解除了劳动合同，我该怎样维权
你与b劳务公司签订的合同，即使是在a公司工作，也只是属于劳务派遣工，并非是a公司的员工。a公司因“想让我坐本职工作外的工作我没同意”想要辞退你，并非不可，只需将你退回b公司即可。至于是否需支付经济补偿或赔偿金，是两个公司间的问题，与你无关。你好我是小乎科技公司的员工，我的合同没有到期，公司辞退我了，没有提前通知我
既然公司明确提出方面，你可以选择。要看一下合同中的具体岗位签的是什么，应该有专门条款。即便是这样，公司也有转岗的权力。合同不完善，一是有合同，不规范，那可能是部分有效合同；二是无合同，那你可以申请双倍赔偿。建议走劳动仲裁路线，到当地劳动部门入职3年没签劳动合同。公司今年给我签的是2022，是可以的吗
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：无劳动合同举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：用工单位必须与劳动者签订劳动合同，要求签合同。举例说明应用场景：当地劳动仲裁投诉 原问题：《我在公司上班三年没有签订劳动合同.可以劳动仲裁吗》您好，合同到期，公司不再续签，可以申请赔偿吗
你好，详细咨询可以选择电话方式联系。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
