协商解除劳动协议书，赔偿金写的是再就业补助，并且支付日期要几个月之后。如果公司破产解散，这个费用是否能拿到
合同纠纷江苏 南京2024-10-04 16:51
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相似问题解答
你好，公司解散需要劳动仲裁，还没签劳动解除协议可以申请吗
你可以申请仲裁的： 1、因为公司解散，你可以要求公司向你支付经济补偿金。 2、公司没有与你签订劳动合同，你可以要求公司支付未签订合同的双倍工资。 原问题：《公司没有和我签合同突然说要解散请问我可以要求仲裁吗,》公司解散赔偿金问题
劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的如果拿到了劳动能力鉴定就可以马上和公司协商赔偿吗
如果你得到的是劳动能力鉴定结论，根据伤残等级可直接向公司提出赔偿，与单位协商好就可以拿到钱了。如果公司已参加了工伤保险的，伤残补助金要向社保申请，30天内审核拨付，单位将款项入帐后就可以拿到钱了！ 原问题：《工伤鉴定拿到后是不是能去公司马上劳动仲裁，领导突然宣布公司解散
展开全部公司是因为什么原因解散？是破产还是股东方面决定不继续做了？无论是哪一种，在解散之前都要先经过清算，企业的资产应该是优先保障职工工资的发放。如果是破产的话，可能已经有法院受理了，会组织清算组统一处理。如果是公司单方面决定解散，建议你们公司与我签了解除劳动合同协议，写明未结工资及赔偿金的支付日期，但现在逾期未支付，我要走什么法律程序要回这些钱？
我国合同法第九十四条规定了合同的法定解除的条件：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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