上海这边工厂搬迁员工不愿意去的怎么赔赏
劳动争议上海 上海2024-11-21 20:49
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你好，深圳工厂10年员工，工厂搬迁外地，员工可以得赔尝多少钱
有赔偿1. 随迁没有赔偿；2. 不随迁有赔偿。3. 赔偿标准是一年补偿一个月的工资。满六个月不足一年按照一个月标准计算；不满六个月按半个月标准赔偿。可以申请仲裁1. 准备好相关材料，证明你和公司存在劳动关系；2. 证明公司有违反相关劳动法律工厂搬迁员工工资补偿吗？
现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定，变更劳动合同应征得劳动者同意，劳动者不同意的，单位可以解除劳动合同并支付N 1的经济补偿金。法律依据是《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商这个片区要拆迁重建，工厂跨市搬迁，请问工厂赔偿员工是按底薪还是平均工资赔偿？
上海市工厂搬迁至外地，属于对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同，应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。经济补偿以解除合同前十二个月的平均工资为准。 原问题：《上海市工厂搬迁至外地，员工赔偿是底薪还是平均工资》工厂搬迁，劳务合同
1、如果用人单位在原行政区域内搬迁的话，劳动合同依然有效的。2、如果用人单位搬到外市的话，员工不愿意去的话，可以要求用人单位解除合同，并支付经济补偿金的。3、同意过去的员工，应与新的公司重新签订劳动合同的。 原问题：《工厂搬迁劳动合同有效吗相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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