工作没有签劳务合同然后受伤了怎么办
劳动争议江苏 常州2024-11-20 21:33
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没有签劳务合同，，怎么办
一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法？ 首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可我是劳务派遣我去上班的，工作受伤了，没有签劳动合同，派遣公司不管，该怎么办
虽然你已经在公司工作九年了，但既不符合《劳动合同法》第十四条第二项第一款规定的“在该用人单位连续工作满十年的”的条件，也不属于第十四条第二项第三款规定的“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的没有签订签劳务合同
可以向用人单位主张未签订书面劳动合同双倍工资老板没有跟我签劳务合同，然后还少发工资
1，准备你上过班的证据，例如签到卡之类的可以证明你在该处曾经工作的证明。 2，和老板再据理力争，态度强硬，不能被他几句话就给吓到不敢坚持下去。 3，联系当地劳动部门，凡是投诉，就会有人处理的，基本上都能有个满意工作辞职，然后没有签劳动合同，没给发工资
你和公司约定的试用期是多长时间？如果试用期内3天可离职；试用期后的话最长1个月。公司没和你签劳动合同，是错误的，你可以主张第二个月起的双倍工资。你只提交了辞职申请，未办理交接手续的话，也有点问题的。 原问题：《没有签合同员工辞职辞职不给工资相关法律热点
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