工厂拖欠干活的工资不给
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干活了不给工资,一直拖欠工资
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天我老妈干活的店不给工资给也拖欠3个月了
劳动者与用人单位因拖欠工资发生的劳动争议,符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围,劳动者可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,维护劳动者的合法权益。具体条款如下: 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列在王台工地干活拖欠工资不给怎么办
收集好各方证据,如劳动合同,考勤记录等然后申请劳动仲裁,或者直接起诉。劳动仲裁需要的材料:1. 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》工厂拖欠我们的工资
展开全部用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时足额发放工资为由,被工厂拖欠工资的问题
劳动法中规定拖欠工资,你可以向劳动行政部门提出举报,且可以要求解除合同。劳动部门理应责令企业限期支付,过期不付的应支付50%至100%的经济赔偿,另外员工解除合同的可以获得经济补偿金(工作年限*月工资)法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了