您好，公司为非员工代缴社保，请问如果规避风险
公司法务北京 北京2025-02-22 16:36
相似问题解答
同一母公司的两个分公司，可以一个分公司为另一个分公司代缴社保吗？
子公司与分公司如果两地社保政策不一致，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。我非员工挂靠单位社保违法吗
挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代公司如何规避风险查员工是否有犯罪记录呢？
展开全部经济处罚。包括罚款（最多不超过当月工资的20%）；经济赔偿（由用人单位酌情确定具体数额，可以由违纪员工交付，也可以从其工资中扣除，但每月扣除数额不能超过当月工资的20%）；违约金（可在合同中约定，数额应依据员工的承受能力确定，地方有辞职当月的社保，公司代缴要本人多出钱吗
当月离职的员工，按照法定程序，是需要给其缴纳社保的。当月如果未干满月就离职的，可以让员工个人承担多余的部分，但是这个程序必须和员工在上个月就协商好，毕竟社保是当月停交下月的。 原问题：《当月离职的员工，公司内部为员工缴纳社保部分需不需要与员公司找劳务公司代缴社保，让我与这家劳务公司签合同，有什么风险吗
不合法，劳动法规定不能和第三方签定劳动合同《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
