劳动报酬未及时支付
劳动争议江西 吉安2024-11-21 17:24
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未支付足额的劳动报酬
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分劳动纠纷，主张未足额支付劳动报酬州
按相关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同法，同时有权要求用人单位支付经济补偿金。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: （一）未按照劳入职公司未签订劳动合同，公司不支付劳动报酬
申请劳动仲裁维权未依法签订劳动合同 拒支付劳动报酬
申请劳动仲裁维权你好！我是刘老师，因公司未足额支付劳动报酬，员工如何维权。
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