工资4200，合同2000
劳动争议山东 济宁2025-01-30 10:12
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八级工伤4200块工资能陪多少钱
法律 赔偿 规定解读：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤美的栽员，工龄满9年，我不同意公司按基本工资4200x9来赔偿，我去年的总收人13万，现在公说以后的所有奖励福利都不发，只给4200，还说到要降工资
你说的赔偿费应该是经济补偿金、或者经济赔偿金。到底怎么算：公司该不该赔，赔多少？不妨先看一个案例：●3年的青春 拿什么来补偿？陆琦在一家化妆品公司做美工已经3年了。一直工资平平。春节后，她犹豫着要不要趁着招聘黄金季跳个槽。就在2月底，她的合自动离职，签了离职审批表，克扣了2000工资
劳动者自动离职的，用人单位是不能克扣其工资的，用人单位无故对劳动者罚款2000元是不合理的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
