单位缴纳单工伤，导致我无法在本地进行工伤认定
劳动争议山东 潍坊2024-11-21 10:13
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工亡后单位没有进行工伤认定
1、《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位未在规定的时间内为其提起工伤认定申请的，后期由职工本人、近亲属或者工会组织提起工伤认定申请，用人单位统筹地区最终认定为工伤的，在此之前受害职工发生的符合《工伤保险条例》规定的相关费用，由单位提交了工伤认定表有一个回执单对以后工伤认定结果有什么影响
在申请工伤认定时，是需要劳动行政部门递交工伤认定申请材料。在递交材料时，劳动部门会针对材料是否齐全，递交材料种类进行确认。此时劳动科开具的回执是针对上交材料的数量种类进行确认，以及缺少材料的说明。如果材料齐全，员工在上面签字即可，代表员工将职工发发生工伤后，用人单位没有缴工伤保险，导致工伤认定时效已过，怎么办？
发生工伤后，单位未依法缴纳工伤保险按照以下法律处理：1. 第六条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2. 职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工伤认定，单位没给交钱，个人怎么办工伤认定
请到当地社保局咨询工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保职业病，无法认定工伤
员工认为是工伤，那么员工需要申请工伤认定进行判定是否是工伤。如果员工认为是职业病，需要进行职业病鉴定。如果以此和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维权。如果经鉴定并不属于是职业病，那么也就无法判定为工伤。 依据《工伤保险条例》 第十四条相关法律热点
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