城市最低工资1750的合同1500
劳动争议云南 大理2025-01-30 12:13
相似问题解答
你好，厂里3700的工资，劳动合同写的1550最低工资，平时叫加班先15元，周日放假先20，平时上班都有18到20了，上26的班，现在最低工资低1750，厂里加班都不起几毛
加班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人加班工资按照城市最低工资来算倍数，违不违法
法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时：五天八小时；超出时间为加班，加班费周一至五1.5倍，周六日2倍，国家法定节假日3倍。综合工时：总工作时间和标准工时一样，但是可以每天连续工作超过8小时，然后集中休假，加班费一律1.合同纠纷，最低工资
按照解除合同前12月的平均工资基数，包含所有收入，可以打印工资卡银行凭证；好处在于如果在现金发放的情况下，员工比较难举证实际收入，同时，可以约定该加班为工资基数及社保缴纳基数，节约成本 原问题：《劳动合同填写的工资为本市的最低工资，实际劳动企业停工，劳动合同签的最低工资标准，可以就按照最低工资标准发，对吗？
申请离职是员工的权利。你可以申请，满30天还没有批准的话，就可以走人了。当然离职是没有补偿的，除非单位辞退，才可以要求单位支付补偿，工作满一年可以要求支付一个月工资补偿。对没有前途的单位，建议离职走人，待下去没有意思。好好考虑，由你自己决定相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人5 天前 -
月帮助 39258 人5 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
