您好，请问一下我在原单位存在劳动关系，购买社保。与现单位签订劳务合同，现在现单位与我解除用工关系，这种是按劳务合同解除还是按劳动合同解除呢？
劳动争议湖南 长沙2025-03-14 11:08
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劳务用工合同未到期，用人单位单方解除劳动合同
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法单位与我解除劳动合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳务纠纷与无故解除劳动合同
可以主张违法解除经济赔偿金我想问一下，我现在劳务派遣工，我需要离职但是用工单位要求必须提前一个月提出辞职才行，但是我并没有和劳务派遣单位或者用工单位签订任何书面劳动合同，我能不能自己打印一份解除劳动关系通知书递交给用工单位啊，如果用工单位收到了到时候矢口否认或者私自销毁我提交的解除劳动关系通知书怎么办
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
