您好，请问女工人年满50周岁，社保只缴了11年，公司以女工人到了退休年齢为由，辞退我，可以办理失业金吗？
劳动争议湖北 荆门2025-03-25 15:46
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你好！ 女工人年满50周岁，社保不满15年 公司辞退不有赔偿吗
达到退休年龄辞退没有补偿。专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询您好我是企业的在职女工人今年44周岁已经交保险到4月份5年整到50周岁企业要求退休还差4年够了15年请问退休50岁退休合理吗保险怎么交
从你上面的情况看，你44岁了，到企业工作到6年就到50周岁了，当你到50周岁的时候，你的缴费只有6年，并且企业和你的合同自然解除，只能自己去再缴费9年再办理退休，至于是一次性补缴还是逐年缴纳，各地规定不一，请你咨询当地社保 原问题：《我今年女工50岁退休年龄可以延迟吗？72年的人
企业职工退休年龄是有限制的：劳社部发〔1999〕8号……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁……到期就应当办理退休手续的（此处不讨论达到法定退休年龄时缴费不满15年的情况），即使没有及时办理，女员工年满5o，但社保不够15年，被公司终止劳功合同，能领失业险吗？有补偿金吗
没有失业金，有没有补偿。已经达到退休年龄了。女劳动者年满50周岁，但社保不足15年，不能享受基本养老保险待遇，公司可以与她解除劳动合同吗
如果女性到50岁养老zhidao保险缴费不满十五年，可以与单位沟通，继续上班继续缴费；或者自己以灵活回就业人员身份接着缴费满十五年后，再办理退休养老金待遇审批。但是延续缴费不能超过五年。到达法定退休年龄，不能申请领取失业答金。希望采纳。 原相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
