你好,我想咨询一下我们单位同事合同到期了,她一直拖延不签
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我的合同到期了,单位不续签了,想次询一下老师
视为已经订立无固定期合同,并可以要求双倍的工资 劳动合同法用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:你好,现在生意难做,我的员工合同到期,我想不续签了,我需要对她经济赔偿吗
易法通解答: 根据《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。 因此,你应向该员工支付经济补你好,我想咨询一下孕妇孕期合同到期,如果公司不续签是合法的吗?
劳动合同期满时,女职工处于孕期、产期、哺乳期内的,原劳动合同应当顺延至一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同。现在单位直接终止原劳动合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的你好,我想咨询一下,就是我入职的时候没有签劳动合同,现在我提了离职了公司要求我签劳动合同,如果不签的话不发工资。
应该有。即使不签,双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快,一般这个似乎也没什么太严格的,你提出走人,单位同意,3天办理了交接手续,你走谁也不拦着。 原问题:《我与公司并未你好 你好,我想咨询一下关于合同不续签的问题。
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了