我是一名代课教师，2023年5月12日确诊为肺结核，然后请病假住院治疗一直到现在，但是7月2日我跟学校签的劳动合同到期了，我的肺结核还没好，学校以合同到期不再聘用为由辞退了我，我该怎么维护我的合法权益？
征地拆迁广西 南宁2025-02-22 15:54
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我是一名外聘老师，现在放暑假时间，收到学校电话通知由于学校没钱了，被辞退了，我该咋办
老师，你如果签了劳动合同 那到现在辞退你应该给你工龄x2的月薪补偿。 也就是一年工龄赔偿2个月工资的辞退补偿金。如果你劳动合同期满，你应该获得工龄x1的月薪补偿，一年工龄赔你一个月工资。如果你没有劳动合同，你工资实质性已经存在，请搜集证据，我在私立学校任教，签了3年合同，但是没到期，我现在已经交了离职手续，但是学校以各种理由不开离职证明，并且我的教师资格证是初中的，学校一直让我教高中
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利：劳动合同法明确规定： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有我从08年被公办学校聘用非在编专业课教师，并签订一年聘用合同，合同到期没有续签，但一直在原校任教至今，学校一直未给我办理社保，经和学校协商，学校不给补交，怎么办
申请劳动仲裁要求确认存在劳动关系，然后申请补交社保。学校的教师被刑拘，聘用合同也正好到期，校方不再续签，需要支付补偿金吗？
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处处罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的我是在专科里，学校安排的实习，本来我的合同已经到期了，结果公司突然加了一个合同，学校要求我们强制性续约，不然就会处理我们
其实不会晚发毕业证的那是学校和公司签订的双方协议，即增加了学校就业率也提高了公司的免费劳动力，如果实在坚持不到拿毕业证，那就安正常手续走吧，不过是要交违约金的，不知道你签到多久，最好坚持到合同到期，不然公司不知耍什么花样，我也是合同没到期走相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
