在单位工作刚满一年离职了，还可以申请年休假吗
劳动争议上海 上海2025-02-22 01:19
相似问题解答
您好，工作一年没有签署劳工合同，但是社保了，工作中施压导致现在离职，可以申请仲裁吗
你有没有签订过离职协议 可以申请劳动仲裁在公司连续满一年、无年休假、合法吗？谢谢
不合法职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年工作不满一年主动辞职了怎么申请单位赔偿？谢谢
自己主动辞职没有补偿。被迫辞职可以因为补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件离职一年后可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁的诉讼时效是一年，超过诉讼时效，不再受理。单位不按累计工作时间计算年休假是否违反劳动法
用人单位应当安排实行不定时工作制职工休年假。 国务院《职工带薪年休假条例》适用于实行各种工时制的职工，实行不定时工作制的职工，累计工作年限满一年的，享有年休假。用人单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休假。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
