在职博士毕业辞职，读博期间未脱产学习，但是离职违约要求返还全部工资社保福利等，并赔偿24W，总计70W，为了顺利离职将钱赔给学校，现在能索要回来吗？
劳动争议陕西 西安2024-11-21 17:09
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你好，在职博士未毕业离职，单位要去赔偿脱产期间的费用，但是并未签订任何培养协议
在职读博期间未签约是不太合理的，但是并不触犯法律。1、确定目标。即便是脱产读博也不简单，更别说是在职读博了，难度进一步提高，毕竟要分出很大一部分时间用于工作，这也就使得学习时间大大缩水。因此，在决定报考在职博士之前，大家一定要好好规划一番，在职期间公司未给缴纳社保，现在准备离职一起协商补缴
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当然应该赔了，因为是老师违约在先，他本来签订了五年的合同，但是只做了一年就跑路了，这对于学校而言是一个重大的损失，因为在培养这位教师的过程中学校花费了相当多的心血。这位教师在2015年的时候就前往西北师范大学读博士研究生，2018年毕业之后在职因为公司不给缴纳社保被迫离职，应该怎么索要赔偿
我现在要离职了。 想索要赔偿。 要多少合适？根据劳动合同法规定，用人单位应在员工入职1个月内与员工签订书面合同，1一个月以上1年以下不签订合同的，公司应支付双倍工资。因此你有权要求入职以来的双倍工资。此外国家有规定，单位必须依法为员工缴纳规在职2年公司未给员工购买社保，现在离职1年多，想起诉公司，之前在职期间公司要求填写自愿放弃购买协议及每月工资500作为补偿，请问这情况能起诉吗？
公司的做法已经违规，因为只要公司一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会相关法律热点
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