你们，公司被查封5个月没有上班，工资正常发，后来通知复工去了说要换产品，我们就不同意就离职了，过了半个月公司就破产了，我们还能要到补偿金吗？
劳动争议湖北 武汉2025-01-30 19:44
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您好，我上个月去一家公司上班，一共出勤了7天，感觉公司不太靠谱，就离职了，现在听说公司涉嫌诈骗被查封了，我工资还能要回来吗
小公司，你看是不是皮包公司？如果不是就不用太担心。很多小公司，刚起步的时候不是很健全的人事制度，但只要公司是正规的，就没事。不过可能你会担心没签合同，有没保障之类的，是吧？你观察一下公司和其他的同事，也可以问一下其他的同事，侧面打听一下，公我们公司国庆上班只发平时的工资如果不上班就扣465元这样合法吗？
劳保局会受理。企事业单位的法定假日为3天，如果上班则有权利取得相应的劳动报酬（加班工资），若不上班就没有加班工资，不存在扣工资的说法。去投诉一定会胜的，但是实际情况有让人很不好说，因为你和公司对着干（说通俗点），也许面临的就是被解雇，但是公你好就是我不是上班嘛公司压了一个月工资后来想离职不让走说走了上个月工资就没了相当于白干
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资.。辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专你好，我们公司人事告知我说公司已经申请破产，资不抵债，没有钱发工资了
一、公司如果是有限责任公司的话，则以股东出资额为限，负有限责任，因此，股东不会为公司的债务负有任何责任； 二、资不抵债，但不表明没有资产，如果公司有资产的话，应变卖清算，先付员工工资，再付税务，再付债权人。 三、股东的出资已经投入到企业，法工作了半个月，因为疫情被封宿舍。现在因为另一个员工问题压我工资，说要退房子，让我们换宿舍，我不愿意就直接离职了，工资不发放我。
如果老板和你没有关于押金承担约定，你不用承担罚金。关于双倍工资，涉及到你的工作时间、工资发放方式等证据，可以参考下面内容：劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
