老板没有交社保，工资没有发完每个月要压500
劳动争议四川 成都2024-11-21 09:07
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老板每个月扣我的社保钱谎称交社保
上班后会和企业签订劳动合同，之后企业必须为员工缴纳五险，这是国家强制规定的，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。缴费基数是结合当地上一年度社平工资来决定的，最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。拖欠工资，没有交社保，没有签合同
申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件对方拖欠工资，没有签合同，没有交社保
展开全部你好，就你描述的问题，我给补充： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应公司已关闭，老板欠工资和5个月的社保没有交，怎么办
是否补缴之前五个月要看个人，如果你只是想使用社保卡，在你缴费之后的次月社保卡就可以使用了，但是为了长远想，退休时医疗报销女满足累计缴费20年，男满足累计缴费25年可以享受退休医疗报销待遇。 原问题：《社保卡停了五个月没有交社保,如果还想继续公司的工资没有发完
可协商解决或索要赔偿金。 根据《工资支付暂行规定》： 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 支付工资的具体日相关法律热点
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