员工犯错，员工所在小组的组长被公司以连带责任的名义罚款和辱骂是合法行为吗？
劳动争议山东 烟台2025-01-30 20:03
相似问题解答
公司罚款员工是否合法
你好，要看公司是否有规则制度广石化建安公司，员工辱骂领导被扣奖金合法吗
除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位罚款是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得劳动纠纷，新员工任职几天，突然辞工，给公司造成很大的麻烦和名誉损失，现在讨要工资，公司认为该员工已违约，拒绝付该员工工资。请问公司的行为合法吗？
职场上我们经常会听到一句话说，公司离开谁都照样转。于是当很多员工离职的时候，公司的一些管理人员便会说：那没啥嘛，再招就是了。跳槽但是员工离职对公司来说根本就没啥影响吗？下面我们就来一起看看员工离职会对公司造成怎样的哪些方面的影响。很多人会觉企业对员工迟到早退，根据公司的员工手册可以进行罚款吗
在企业经营管理实践中，罚款是一种常见管理手段，尤其对员工的迟到早退等违纪行为，很多企业均采取“一罚了之”的简单粗暴的做法。但根据按目前国家法律规定，员工上下班迟早早退，除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位不得进行罚款的，但可以给予警告以村民小组起诉，村民小组长不意思起诉怎么办
村民小组长起诉村民小组，你别搞笑！ 这是不成立的，告某一个单位或集体，必须要有一名法定代表人，这个小组的法定代表人就是小组长，这不是自己告自己吗！ 美国总统奥巴马告美利坚合众国，法定代表人是奥巴马，奥巴马状告奥巴马，如果笑死了人你要法律相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
