毕业生补充约定要求赔付一万违约金，属于合法的吗？
劳动争议广西 梧州2025-01-30 08:26
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事业单位在合同中要求离职赔付违约金，违法吗？没有缴纳违约金就限制办理公积金手续，违法吗？
补充回答：1、look91补充的是，如果有第38条的情形再好不过，书面通知后不必等30天还可以索要经济补偿金，俺的回答不全面。2、关于你的补充：（1）不是“服务器”，而是因公司为你提供专业培训而在劳动合同中约定的服务期、服务期违约金，如果公请问应届生只签补充协议之后没签三方没入职，需要支付补充协议的违约金嘛
首先，找出当初签的协议看一下，签了多久的协议，内容是什么，协议中对在职期间的工资是不是有约定等等，协议肯定是要规定双方的责任，如果只有你的责任，公司方没有的话，就是一份显失公平的协议，你可以去当地工会寻求法律援助，现在各级工会都在力推义务送我在学校签订了一个就业协议,然后合同上有补充协议但是我并不知道补充协议内容就签了字那个补充协议有效吗？而且我想要离职公司向我索要5000块钱的违约金合理吗？如果我去服兵役的话还需要交违约金吗？违约金不交有什么不良影响吗
首先，找出当初签的协议看一下，签了多久的协议，内容是什么，协议中对在职期间的工资是不是有约定等等，协议肯定是要规定双方的责任，如果只有你的责任，公司方没有的话，就是一份显失公平的协议，你可以去当地工会寻求法律援助，现在各级工会都在力推义务送你好，我今天网上签约了，但是还没签补充协议，违约金条例在补充协议上，这样我解约还需要交违约金吗
虽然《劳动合同法》22条规定“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”。但对于试用期员工提出解除劳动关合同未到期正常离职要赔付违约金吗
如果是员工辞职，也就是员工单方面解除合同则是属于员工违约，这样单位不承担责任。如果单位单方面解除合同属于辞退，则要赔偿违约金。工资必须按照合同约定来发放！ 原问题：《合同没到期辞职需赔付违约金吗？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
