2020.3.16号签订劳动合同，2023.9.15解除劳务合同（被迫离职），经济赔偿金是3+1还是3+0.5
劳动争议北京 北京2025-04-01 16:19
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被迫解除劳动合同怎么赔偿？ 被迫解除劳动合同怎么赔偿？
你和:公司或厂有劳动合同，你如无过错，一般公司或厂方不能随便解除劳动合同的，你可以向他们的上级主管部门或工商行政部门反映，争取自己的合法权益，你如同意解除合同，可根据劳动法规定依法获取补尝。 原问题：《员工被迫解除合同后怎么办》员工提出被迫解除劳动合同办理离职合适辞职?多久可以办理?如何办理?
你好，我是北京市岳成律师事务所的律师，根据你的问题，简单回答如下： 根据我国《劳动法》31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者辞职应当提前30天以书面形式通知用人单位。它意味着：任何一个劳动者，可以不需要任何理由，享有单方面解除劳动合同被迫解除劳动合同通知书被拒收
如果你通过快递寄送辞职报告，自己也复印一份，并且发邮件给公司，告知直接领导辞职信息；那么法律上可以判定你已经明确的提交了辞职报告，30天一到就可以离职。你已经做的非常完备了，没有人比你辞职提出的更加明确了。 《中华人民共和国劳动合同法》第三我是乙方在校大学生，签订的劳务合同中写道，解除劳务合同离职需要赔偿甲方18个月工资
这个具体要看你是哪种情形解除劳务合同，主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。过错性辞退是没什么补偿的。非过错辞退的话用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
