请问公司拖欠加班仲裁的话可以要求补几年的
劳动争议浙江 嘉兴2025-02-22 18:27
相似问题解答
离职公司拖欠工资有赔偿吗，公司强制加班仲裁需要证据吗，强制加班不给加班费离职有赔偿吗
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到江苏仲裁和法院支持加班费最多几年？
一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有劳动仲裁，公司拖欠工资未缴纳社保，拒绝承认加班
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询专业办理劳动纠纷案件公司想要裁员裁掉我，我想请求劳动仲裁。有问题想咨询：我过去几年长期加班严重，我可以提供加班的会议时间、加班的打车记录、工作聊天记录，是否可成功补偿加班费。
证据齐全的话是可以劳动仲裁要求公司赔偿的。 方便电话详细沟通一下吗？你电话多少打给你，或者直接拨打电话4000710678因为公司没有签合同，非法加班，拖欠工资等，引发的劳动仲裁
1. 没有签订劳务合同，拖欠工资，都属于劳务纠纷，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。2. 没有签订劳动合同，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
