你好律师，我今天想提离职，已经转正了，因为马上国庆节了，我想咨询一下，公司有权利让我马上走或者中秋节前走吗？我提离职是用辞职申请书还是辞职通知书呢？谢谢
劳动争议四川 成都2025-02-23 11:16
相似问题解答
您好，我想问下已经提离职，公司老板因为离职期间准点下班让提前走并把离职改为因工作能力和态度不行被辞退。这中能让公司改离职证明吗？
你可以提起劳动仲裁，主张用人单位违法解除的经济赔偿金我都辞职了，可公司还是不让我走
你理解的比较准确，只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位，还应该完备交接手续。这一点也很重要，如果你与单位发生纠纷时，单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反，你单方依法解除合同后，申请离职时间还没到，公司提前让我走，我有没有权利做到我申请离职的那个时间
劳动者辞职还不到时间，公司同意劳动者提前离职，不违法。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以辞职的我已经提前10天提离职了，但是疫情原因都在居家办公，是要等到开工了才开始走流程算十天么
既然已经离职，就不用管了，有的人就是脸皮厚。合同法规定，如果员工和公司就离职事宜协商一致，可以解除合同。既然他已经提交辞职，你已经批准。不用等30天或者10天交接了。多开工资属于无理要求。可以让其走人。 原问题：《员工提前十天辞职立刻批准离结婚9年了，现在老公要离婚让我走，我想咨询律师，他有没有权利让我走
只要你们还没有离婚，他就没有权利让你走。如果要打离婚官司建议委托律师，维护自己的正当合法权益。需要的话可以联系我。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
