上班被突然提出解解雇
劳动争议湖北 荆门2024-11-22 08:15
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上班1个半月被公司解雇，可以要求赔偿吗
被辞退一个月了劳动者是还能要求公司进行赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行你好 我在一个公司上班一个月了 今天突然告诉我我的被解雇了
申请劳动仲裁维权在酒吧娱乐场所上班 并没有签署合同 现在他提出直接无薪解雇我
首先，单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并去找劳动仲裁——免费的。要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。为了保证你的权利，你需要搜集一些证据工伤赔偿问题，被解雇咨询
单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康无故被厂方解雇怎么索赔
1、单位无故解雇你，属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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