劳动纠纷，被公司开除
劳动争议四川 自贡2025-01-30 13:47
相似问题解答
开除，劳动纠纷咨询
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件我在公司用假病假被公司开除，可以申请劳动仲裁吗？
只要劳动者提供合法的病假条，那么公司不能随意开除劳动者的，不然，劳动者反映到就业局解决。但劳动者装病，而且被公司发现的，劳动者应该主动承认错误，不然，公司开除劳动者也合法的。 原问题：《员工装假病，开假条，被公司开除，公司合法吗》被公司开除劳动纠纷案件怎么收费
您好，仅仅帮助立案吗？劳动法相关的，没有犯事被公司开除
1、没有犯错就被开除，单位是要支付经济性补偿的。2、如果是经济性裁员需要支付经济性补偿。3、如果不是经济性裁员，合同未到期辞退员工，是需要支付双倍的经济补偿的。4、见劳动合同法四十七条和八十七条 原问题：《劳动法有规定的没有做错就被开除的吗被公司开除未签劳动合同
1、超过一个月不满一年没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），2、补交社保3、无故被公司辞退，要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人5 天前 -
月帮助 39258 人5 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
