年假计算公式错误
劳动争议山东 威海2025-03-03 20:41
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年假应休未休，有什么资格享受年假
以下供参阅 点下采纳 实际补偿 包括上班工资100% 另加200%加班费 为三倍补偿《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内罚息计算公式不知道
刑事犯罪都是比较慢的 你耐心等待 或者打检察院电话问下 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。克扣工资 不给年假
1、如果你想坚决维护你的合法权益，你可以通过申请劳动仲裁来解决年休假工资的问题；2、探亲假是针对国有企业的，如果该集体企业是独立的法人单位，则年休假的规定不适用于你们这种单位。 原问题：《公司克扣职工年假如何投诉？》休年假被扣绩效。
带薪年假正常情况下是不能扣绩效工资，但有的公司把绩效工资看作是员工福利，是福利就有公司决定了，只有不使你的工资低于最低工资即可，这有点钻劳动法的空子，比较难处理，你可以咨询一下劳动局。 原问题：《企业职工带薪年休假扣绩效考核违反劳动法吗》单位不让休年假并且不告知年假天数
我国的带薪休假条例的内容有哪些相关条例如下，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的热心律师
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
