你好，我厂说红眼病不给予上班还要扣全勤属犯法劳动法规定吗？
劳动争议广东 江门2025-03-31 09:25
相似问题解答
加班晚忘记漏打卡扣全勤吗 加班晚漏打卡扣全勤吗
你拿自己的合同看一下公司的明文，没有提及就算是不合法的，按照常理说是要扣忘记打卡的费用，但不是全勤奖。如果有明文规定说忘记打卡就扣全勤奖，那么就是合法的，另外停电没有打卡，算是公司的失职。向你所说的一年扣除十多次全勤，你们应该查一下打卡记录在单位请假他说要扣我全勤奖还有当天工资 但是还要我事后补回来一天的上班时长这合理吗
劳动者请事假，用人单位扣劳动者一个月的全勤奖是合法的。 全勤奖，顾名思义，就是要整月正常出勤才能获得。而且全勤奖，也是公司自己制定的，以一种奖励或者是补贴的形式发放的，劳动者当然在合同里是找不到的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间你好，超市上班迟到十几分钟，全勤提成全扣完了，可以找劳动局吗
公司制定合理的奖惩规定，完全符合劳动法规定，如果你连按时上班都无法做到，就当个自由职业者吧。至于加班，劳动法有明确规定，每周加班的时间，补偿办法，如果不补休也不给加班费，可以向劳动部门举报。 原问题：《关于公司对我迟到十分钟扣半天工资的事情您好，我们上班，工资组成是绩效+全勤+底薪
底薪包括全勤奖和绩效，当然不合2113理。 底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本5261的工资。 底薪的意思是指最基本的工资，劳动法规定4102的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪，这种制1653度中规在酒店前台上班 在上班时间提前六小时跟领导申请了说估计要休假 后面到点了没上班酒店现在算我旷工 我想询问一下劳动法规定旷工扣几天的工资
当然不合理你应该跟单位签署合同了吧！超长时间加班是有加班费的，要是加班时间超过人身体承受，应该付一倍或者一倍以上的加班费！劳动法有明文规定！拿着你的合同和上层领导讨说法！ 原问题：《我在一家酒店的前台上班，明天我上夜班(16小时)，但是明天相关法律热点
相关罪名库
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
