10.9号离职公司是调休机制那么我在离职前可以休国庆三天吗
劳动争议江西 宜春2025-01-30 05:11
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国庆节上班3天，可以调休几天
如果单位要求国庆节1、2、3号三天加班应该支付员工300%的工资，即平日日工资均为100元的，现在要支付300元，共计900元。如果调休的话，按照1:3的比例也可以的。低于这个比例就已经是违法了。 原问题：《国庆前三天公司可以给员工调休的吗国庆节后四天可以休年假吗
我是餐饮行业的，一个月一共4天休假，这个月准备20号离职。今年国庆中秋期间，我一共上了5天班，4.5号休息。请问我这个月法定节假日加我的月休应该一共有几天休息？我们公司节假日间不带倍薪上班的，只是说有补假一共四天，不知道我节假期间休息两天后离职前未休完的年假是否可以已工资的形式折现
你是想把2018年没休年假的天数。折算成一定的钱返给你。这个不行。年假本身就是带薪休假的。就是说你休与不休。钱都已经发给你了。尽管你因为工作原因或者是其他原因没有休。那么这个也不能折算现金了。 原问题：《2018年未休年假,2020年离职时国庆节三天上班，公司要求我作调休处理
如果单位要求国庆节1、2、3号三天加班应该支付员工300%的工资，即平日日工资均为100元的，现在要支付300元，共计900元。如果调休的话，按照1:3的比例也可以的。低于这个比例就已经是违法了。 原问题：《国庆前三天公司可以给员工调休的吗相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
