来公司三天，第三天说因为我不会开车，要辞退我
劳动争议北京 北京2025-01-30 08:37
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劳动仲裁 公司因为我休病假要辞退我
劳动合同法第三十九条第二项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 严重违反用人单位的规章制度的；公司的规章制度如果没有与法律和行政法规相抵触，公司的规章制度在案件处理时，必须参考的依据。如果你请假是因为确有合理理由，又没有公司因为我高血压要辞退我
1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。2、根据劳动合同法的规定，如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经济补偿金。劳动合同法因为一些原因 公司要辞退我
1、按照《劳动合同法》规定，自用工之日起应当签订劳动合同，如自用工之日起一个月内未签订劳动合同，从次月开始，支付劳动者双倍工资。也就是说你双倍工资只有2个月。2、无故辞退你，你可以享受经济补偿金。按照你的工作年限你可以享受3.5个月经济补偿我怀孕了，公司要辞退我
你可以要求继续履行合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。工作七年，公司要辞退我。
您好，不是任何情况都可以拿到离职赔偿金的。您是因为什么原因被百辞退？1、如果是违纪的话，是不能拿到辞退金的；2、如果是合同到期，是可以领到离职补偿的，但这个标准，目前一般企业都是从2008年1月1日起开始算补度偿年限，因为之前的劳动法没版有相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
