公司单方面辞退员工
劳动争议上海 上海2024-11-21 18:45
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公司单方面辞退员工
如果员工违反了合同规定以及法律规定，又或者达不到用人单位要求，公司可以辞退员工。同样的，员工也同样可以辞职，也就是向公司提出书面辞职后30天，即使公司不同意，那么劳动合同也失效。还有就是公司违反了用工合同或者法律规定，员工也有权辞职。这都是公司单方面辞退员工没有任何补偿
是否要给补偿或赔偿，要看具体情况。详细咨询可以点击头像选择电话咨询方式联系。老板单方面解约，非法辞退员工，
你好，需要咨询或者是需要委托律师可以联系我，点击头像可以选择电话咨询方式沟通。公司辞退员工，不给补偿
首先，辞退的原因，如因员工过错导致公司经济损失或名誉遭到侵害等原因，公司是有权提出辞退或解雇员工，且不承担任何经济补偿，情节严重的可能还会移交司法处理。如果是公司原因，或员工本身工作上不愿意配合公司生产等原因，经双方调解达不成一致的情况，公公司变相辞退员工
楼主你好。公司辞掉员工是需要依据法律规定进行的。除了员工个人存在过错被辞退外，单位辞退员工都要依法支付劳动者经济补偿，具体可以参照劳动合同法第46、47条的规定。如果单位违法辞退员工，单位便需承担劳动合同法第87条规定的赔偿责任。如果单位给相关法律热点
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