请假也不给合法吗
劳动争议广东 东莞2025-02-22 11:21
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实习生请假被双倍扣补贴合法吗
员工请假被扣除双倍工资，明显是不合法的行为。一般来说，员工请事假，病假等没有工资，但是也不能扣除。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 原问题：《请假扣双倍工资合法吗》你好，请假用加班工时抵扣合法吗？
根据我国《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假，单位用您周末加班的双倍工资顶您请假的日工资的公司不给请假，说单位忙
跟主管好好说说，说下你请假的原因，也跟他表示不好意思，知道最近几天很忙，但是这个事情没有办法拖，我要及时回去办理。多说好话，态度好点，一般最后还是会同意的。 原问题：《急事请假主管不给，说这几天很忙不给请假，怎么办》工厂八个小时双休，又不让请假合法吗
加班不请假就按旷工处理还扣工资，这是错误的，这是变相的强迫加班。 我国：笫四十一条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长离职赔偿问题以及对于请假克扣三天工资合法吗
不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。 1、用人单位不得无故克扣员工工资。 2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。 3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。 4、用人单相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
