劳动协议到期，仍在工作
劳动争议江西 南昌2025-01-30 22:15
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合同到期后，未续签，仍在公司工作八工月，以后被公司辞退了，请问有哪些补偿
合同到期后没有续签，继续工作了半年，现被公司辞退的，劳动者可以要求该用人单位支付5个月未续签劳动合同期间的双倍工资差额。如果用人单位是违法解除，还可以要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》 第八十二条劳动合同到期后还能以交接工作为由不让劳动者走吗？
如果劳动合同过期后，你仍在该单位继续工作过，则视为形成了事实劳动关系。这种情况下你离职需要按照劳动法规定，提前一个月书面通知。如果是劳动合同刚刚到期，那么到期之后你有权利不继续工作 原问题：《劳动合约过期了是不是乙方可以随时走人 劳动法有这原有合同到期，公司与我续签劳动合同，但新的劳动合同给我增加了新的工作职责，我可以拒签并要求赔偿的吗？.
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，1998年被判三缓五，仍在机关单位工作，2022年退休，缓刑期间是否计算工龄？
【缓刑 工作年限计算】国家劳动总局《关于判处有期徒刑仍留原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》（78）劳薪字20号规定：人民群众中犯普通刑事罪，被判处有期徒刑缓刑，没有剥夺政治权利，仍在原工作单位留用叙职的，在缓刑期间，可以计你好，劳动合同到期半年目前还在继续上班 询问单位合同到期的事情 单位回复说合同到期第二年会自动续签 请问劳动合同有自动续签的说法吗？
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 原问题：《劳动合同到期不续签但仍然上班超过半年,劳动者可以急随时终此工作吗?相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
