我6月份涨了工资，单位说错过了调整公积金基数的时间，导致现在一直按涨薪前交的公积金，我可以要求补吗
劳动争议四川 成都2025-02-23 12:58
相似问题解答
2022年1月起我的底薪涨了，但是公积金和社保缴纳都没有涨，这个合法吗？
1、不合理，社保和公积金的比例是固定的，但是都是根据工资基数来确定缴纳额的。 一般普通公积金=工资基数*14%2、如果是在一个历年里工资上涨，一般公司只会在个人所得税申报中按照实际工资扣除个人缴纳的社保和公积金后，按实申报个人所得税。新入职员工公积金的缴存基数如何确定？如果公积金的缴存基数按照最低的标准2300元，但是缴费比例用了最高的比例12%缴存公积金？员工是否可以要求公司按照劳动法规定缴费基数，不调整缴费比例12%来补缴公积金？
根据住房公积金管理条例第十七、第十八条的规定，一般是按照职工工资乘以公积金缴存比例来缴纳公积金的，最低不能低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。其实，主要还是看企业的实力，如果实力强本身职工工资就高，缴存比例杭州实发工资15000,公积金按照36675基数缴纳可以吗
杭州公积金最低基数是多少 很多在杭州生活的、工作的网友每月都会缴纳住房公积金，可是，好多人不清楚杭州住房公积金缴费比例是多少。杭州市的住房公积金缴费到底比例是多少？每个人的住房公积金缴费比例都一样吗？下面小编就简单介绍一下杭州住房公积金缴前单位欠了我一年半公积金了
公积金并不是强制规定公司必须为员工缴纳的。所以应该依照你与该公司签订的合同内是否有说明公司为您缴纳公积金的内容，如果有可以要求补交。公积金补交的流程：单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》（一式两联）（此表可在网上下载）和《住房公积金补缴你好，我们单位一直按最低标准缴纳公积金这样合法吗
不仅仅是不合理，而是不合法。请参阅《住房公积金管理条例》的如下规定：第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
