我想问一下，在职期间公司出钱给我培训，我现在离职公司要求我缴纳培训费用合理吗
劳动争议山东 济南2024-11-21 18:05
相似问题解答
你好 我在一个公司培训 当时是口头承诺培训期间有150的工资 培训期间公司给我安排的宾馆住宿 因为适应不了工作环境 现在公司要求我支付宾馆住宿费和伙食费 这要求合理吗
你好：现在每个公司、工厂的规定都不一样，按合同书规定。员工在进入该公司前应详细阅读合同书，合同书上有员工试用期1、3个月和合同期一至三年的，在期间员工如有违反了规定，该公司有权解聘。 按照合同书规定，员工解聘辞职后，该公司应结于员工所有工资离职了公司要求交培训费合理吗
合法。《劳动合同法》第二十二条第一款规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”这里所说的培训是指“专项培训”，主要是用于提高职工某项技能的专业类型培训，不能是上岗培训。实践中很多你好，我想咨询一下员工离职，公司扣除培训费用合不合法
单位提供专项培训约定服务期并且能出具费用凭证的，可以要求你承担培训费用，否则不用赔单位费用《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期去年公司安排去培训现在我要离职走还要叫我赔钱
停止培训是公司决定，楼主并未完成公司培训非本人意愿，请详细阅读合同，找出对自己有利点做文章。先软后硬，公司很少因员工问题闹官司，会影响企业形象。楼主处理得当可以追回补偿。 原问题：《公司安排培训，如果辞职就要我赔钱！我现在申请辞职就要扣我半和公司签订了培训协议，花公司的钱培训，服务期没到，提出离职后，公司两个月没发我工资。还让我赔付培训费用
你培训发了多少钱 这个你是需要赔偿相应的费用相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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