第二入职进公司，自己没有签订劳动合同，是公司自己帮助员工签了吗？
合同纠纷广东 深圳2024-11-21 12:30
律师回复
相似问题解答
您好，请问面试入职前，公司要求签订员工自愿放弃签订劳动合同才能入职的，公司这种行为属于违法吗？签订这个自愿放弃签订劳动合同有效吗？
1.这份声明书侵害了劳动者的合法利益，是不恰当的。可以视为劳动合同的补充附件，等于是变更劳动合同，必须经过劳动者的同意，否则单位不得单方面要求。 2.签了声明书后可否不承认以前工龄这一点我不敢断定，但是至少对劳动者是很不利的。 3.你有权可2016年入职，中途公司一直没有签劳动合同，今年公司在前两个月私自降工资后，未通知员工就把公司注销了
可以，法律要求用人单位必须签订劳动合同，没签订劳动合同要赔付每个月双倍的工资，累计共计十二个月，如果十二个月后仍然没有签订劳动合同，在视为与用人单位签订了无固定期限的劳动合同。 原问题：《请问我是2016年8月份入职的，之前一直没有签订劳动入职七个月未签订劳动合同，现在公司要求倒签，可以拒签吗
根据劳动合同法第九十七条第二款的规定：本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 根据劳动合同法第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动仲裁员工入职未签劳动合同
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