自己签署协议放弃购买社保,受了工伤
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自愿放弃社保协议书具有法律效应吗
公司这样做肯定不合法。自愿放弃申请书是无效的,因为这个申请书本身是违规的(当时只有条例,并无《社保法》),所以无效。过错方是公司,不是你,因为公司必须要比你懂规定,因此,公司是过错方。公司不给你缴保险,其实公司的风险更大,万一出现意外,公司男,56岁,没社保没劳动合同受了工伤
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳自愿放弃社保 自愿放弃社保
员工自愿放弃缴纳社保,并签订声明协议,企业还是需要承担法律风险。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 法律依据如下:1. 《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按公司不给我缴纳社保,并且让我签自愿放弃社保的协议。请问我现在想离职应该怎么合法保护自己的权益。
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了