工资可以隔月发吗
劳动争议山东 潍坊2024-11-21 15:18
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工资可以隔月发吗
一般情况下是上月工作，下月发工资。绩效隔月发放是否违法
合法不合情理。 按约定时间12号发工资，期间遇节假日顺延，春节放假，顺延到15号是可以的，不违法； 春节是中国传统节日，一般单位都会抢在春节前发工资，让大家欢欢喜喜的过个年，提前发工资更符合情理。 原问题：《年前工资和绩效奖金，延迟到年至今9月工资还有部分没发可以认定为拖欠工资吗
根据工资支付暂行条例，工资发放的最长周期是一个月，你说的这种情况可以申请仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，办理离职最好也说明是因为单位拖欠工资才离职。根据劳动合同法实施条例，用人单位应在劳动者离职时将劳动者的工资一次性结清。所以你说的要等的1相关法律热点
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