私自扣员工的钱违法吗
劳动争议四川 成都2025-02-22 20:07
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离职员工私自为他人转走社保关系违法吗？
涉嫌违法。单位应从入职起为员工缴纳社保，签订劳动合同，建立劳动关系。不能中途终止交纳转其它单位重新办理社保缴纳手续。除了不经本人同意，还办理了离职手续，应承担法律责任。当然，你应去打印社保交纳记录，收集证据。 原问题：《工厂私自将个人社保转离职员工私自转走原公司其他职工社保关系违法吗？
涉嫌违法。单位应从入职起为员工缴纳社保，签订劳动合同，建立劳动关系。不能中途终止交纳转其它单位重新办理社保缴纳手续。除了不经本人同意，还办理了离职手续，应承担法律责任。当然，你应去打印社保交纳记录，收集证据。 原问题：《工厂私自将个人社保转离职员工私自转走原公司其他职工社保关系违法吗？
涉嫌违法。单位应从入职起为员工缴纳社保，签订劳动合同，建立劳动关系。不能中途终止交纳转其它单位重新办理社保缴纳手续。除了不经本人同意，还办理了离职手续，应承担法律责任。当然，你应去打印社保交纳记录，收集证据。 原问题：《工厂私自将个人社保转如果员工迟到一分钟扣100块违法吗？
劳动法没有规定迟到罚款，且罚款行为属于行政行为，而企业并不属于行政机关因此无权对员工做罚款的处罚。但是，劳动法规定如果因员工的行为造成企业损失的，企业可以向员工要求经济赔偿，可从工资内扣除，每月扣除不得超过月工资的20%。 原问题：《迟到一单位有权利扣员工的工资吗？
您好，如果是因为员工违反了公司相关规章制度，那么是可以扣工资的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
