我在公司受过工伤，现还换有个职业病，我合同12月31日到期，公要和我解除合同，怎么办?
合同纠纷广东 广州2025-02-22 18:16
律师回复
相似问题解答
工伤复发，单位认可不管，以病假处理理，到合同到期单位要解除合同该如何应对？
工伤正在处理阶段，合同到期了，工伤还没有处理好之前，用人单位不得终止合同的。按规定劳动合同应自动延续到医疗期结束的。如果用人单位违法解除合同的，可以要求恢复劳动关系或者要求支付违法解除合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》 第四十二条公司倒闭之前有受过9级工伤，现在公司倒闭了，关于工伤，要怎么赔偿我了？
有缴纳过社保吗，有的话是社保机构支付你，没有你找之前的公司你好，我在一家公司工作，签了劳动合同未到期，口头通知3天解除合同，未付赔偿金，最后一个月工资还扣工资。
您好，您可以提起劳动仲裁主张您的权益。我和公司的合同到期了，现在还没和我续签，我能主张赔偿吗？
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是公司合同未到期要辞退我
您好，如果劳动合同没到期被辞退具有以下情形的，可以向用人单位主要经济赔偿金：1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3.公司不支付相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
