我进了一家公司，面试的职位是文员，前期有告知我要下市场学习，两周后就可以回公司，但并没有告知我要做销售，进公司后，所谓的文员工作就是销售，并且一直催促我搞业绩，第二天干完一天，我辞职了，他们说我两天没有给公司创造价值，不给我工资，我该怎么办
劳动争议广东 深圳2025-02-22 01:11
相似问题解答
就是我面试完一家单位，入职后，告知我工作是与另一家公司给他们提供劳动并且我的合同和工资都是他们给
这种是属于人力资源服务公司的惯用伎俩。这类公司就是帮别的企业招聘，然后合同是和他签，对方把你的工资支付给他然后他扣掉一大半剩下的给你，也叫做劳务派遣（一般国企都这样做，还有一些待遇很差的小民营企业），你可以上网搜一下，很多企业都这样做。但是我想问一下 最近面试了一个公司 岗位是金融销售
销售主要的工资来源是提成 客户越多提成越高 自然也就工资高 如果没有客户也就底薪 有些销售工作还有三个月的期限 三个月没开单虽然人家没说但是你自己也会觉得该走了 再说了如果三个月没开单 那点工资够干嘛 原问题：《今天去面试了一家金融方面的公我在单位工作了17年，目前46周岁，女同志，做销售岗位，最近业绩不好，公司让安排了培训后业绩没有提升，公司解除劳动合同应该怎么赔偿我
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，所以口才被视为基本能力之一：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标。 (9)你希望的待遇为多少? 这是一个非常敏感的问题，其实在目前你好！我是做销售的，在公司干了两年，现在公司以销量不达标为由要辞退我，我该怎么维权？
这种情况，我只想说，请不要签署自愿解除合同的材料，那样的后果是你一点希望都没有得到经济补偿金就被辞退。补救的措施，等单位与你解除合同，为什么呢。如果像单位所说，你们合同中的那个条款没有问题的话，那单位可以直接以此为由与你解除合同，不需要做好入职公司9天了，没有签合同。我面试的是人事岗，经理说要岗前培训7到15天，跟着市场部外出销售，具体时间看我的学习能力。今天我问带我的人我还需要培训多久，他劝我当销售，我现在猜测公司可能并没有人事岗
不应该赔偿，因为培训是入职前的，再说当事人另外同时有工作，而且没有签订劳动合同，还没有构成劳动关系。员工离职是否还能再回去，要看单位和本人情况。按照正常离职手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
