建筑公司裁员，但是不想给赔偿，请问怎么维权
劳动争议重庆 重庆2024-11-21 11:21
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公司裁员 公司裁员，不想给经济补偿金
申请劳动仲裁维权公司没有任何原因裁员，请问下怎么赔偿
申请劳动仲裁维权，要求支付赔偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件公司裁员赔偿标准是怎么赔？
补偿标准是N加1裁员维权，公司中间换了合同
公司裁员的补偿是按照员工在该公司的不间断累计工龄计算的，你中间换了劳务公司重新签定的合同，可以认为是工龄中间中断了，一般认为只按照后面的工龄计算也就是2年 原问题：《在现在公司上班四年了中间换了个劳务公司,现公司裁员是按四年补尝还是两年》公司裁员，想了解赔偿
按照规定，公司裁员（非试用期员工），赔偿至少N 1其中N代表工作年限，不满1年的按1年计算，试用期员工是没有的1代表代通知金，比如今天公司通知你即刻离职，原则上要有1个月的时间如果单位好的话，也不排除N 2这类的，这个要看你和公司的协商了相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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