以前工作单位的劳动合同丢失，先在另外一个单位上班需要转养老保险重新认定工龄。
合同纠纷湖南 娄底2025-03-31 03:32
相似问题解答
丢了劳动合同，入编工龄认定又需要，原单位又不给补该怎么办？
原单位如果不给劳动合同是没有任何法律约束的。但是原单位应该给你开一个离职证明。证明你在以前的单位工作过，并且工作过多长时间，这个东西一般单位是给开的，而且新单位也承认这个离职证明的。如果你是当地户口的话，你的档案里可能也会有一份你 以前的劳最新劳动合同法关于工龄的认定
一、你是2007年11月到长沙市大中专就业指导中心办理报道的，所以人才交流中心便认定你的工龄自2007年11月开始。二、国有单位在国家机关，国有企业、事业单位，工龄很重要，工龄与评定职称，晋升职务，工资福利是挂钩的。报考公务员也有工龄的要求单位给认定了工龄，没有缴纳保险
从现行政策来看，能补缴你最好还是补缴，确认清了工龄，对以后技术职称、工龄工资等方面都有一定影响的。 认定工龄提前一年，能把参工时间认定到09年8月，对你以后很多方面都有好处的。 由于职业原因，只能告诉你这么多了 原问题：《单位认定工龄需要补离职三年的公司劳动合同丢失，原单位也没有存档，现单位要求有历次工作的劳动合同计算工龄，应该怎么办？
劳动合同一般是一式两份，本人和单位各有一份，去原单位要求做个复印件给你就行。另外，如是正规企业的话，你的档案里就会有入职证明和离职证明，应该也可以证明你这一阶段的工作经历。 原问题：《我在原公司辞职了，但劳动合同丢了，到劳动局办理并档需要，请问签劳动合同，怎么把以前的工龄转入新公司，就是原工龄与新工龄合并，不是社保工龄，是工作工龄，以后仲裁时能有效的，
如果与上一次签合同的公司，签订了解除劳动关系的协议，或者单位要求劳动者从原单位离职后，再和新单位签劳动合同。 那需要先对原单位的工龄进行补偿，如果没有协商补偿，进入新单位后，原单位的工龄是不累加的。 新单位与原单位有无关联关系 不给补偿，直相关法律热点
相关罪名库
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
