请问劳动合同序言（告知员工签订劳动合同前应充分了解的合同签订事项）该怎么写？
公司法务福建 泉州2024-11-21 15:47
相似问题解答
您好！请问员工入职未签订劳动合同，现在员工离职申请劳动仲裁，该怎么处理呢？
你用人单位不签订书面劳动合同违法在先，你能怎么办呢！1你可以死不承认与劳动者有劳动关系，而是一口咬定是劳务关系，任务完成劳务关系终止，不存在赔偿问题。如果劳动者无法自证你们存在事实劳动关系你胜诉，不用赔偿。2 当1不成立才提出2。你不能承认员工签订的劳动合同丢失，需要补交社保怎么办？
原问题：《与员工签订的劳动合同不慎遗失,怎么办》未与员工签订劳动合同
公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除企业未与员工签订劳动合同
申请劳动仲裁维权要求未签订劳动合同的双倍工资补偿你好！公司可以和员工签订劳动合同吗？
所谓员工，是指单位职工， 那是有劳动合同的， 而劳务合同是单位或个人与单位或个人之间的未完成某个特定工作而签订的， 单位与本单位员工签订额外劳务合同的应仔细小心， 防止内含玄机， 一般单位为鼓励员工完成额外工作的， 是采用的是制定奖励制度，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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