公司不让我干了，
劳动争议江苏 无锡2025-01-30 19:25
相似问题解答
你好，公司部门领导不让我干了
公平这种东西是不存在的，刚毕业的人老是把公平挂在嘴上，对自己职业的发展其实并没有帮助。作为上司，安排工作当然是重要的事情交给得力的手下去做，而不是10个重要目标20个不重要目标平均分给手下。而且重要的事情一般要求做得完美而不是及格就好。建议公司刚和员工签了5年合同，现在就不让员工干了，这种员工怎么维护自己的权益
1、劳动合同法第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、决定辞职就没有无法辞职的情况，无论竞业限制还是培训期服务期未满，竞业限制除非你收取了对方给你补偿金，否则无法限制你的自由，即使你收了补偿金，产生竟业禁签了合同 但是只干了六天 不想干了 公司不让走 还要我交6000多的违约金 我可以直接不管合同就走吗
您好，很高兴为您解答：你们老板是吓唬你的，根据劳动合同法试用期提前三天提出解除劳动关系就可以了，所以不要害怕，单位不能把你怎么样的，并且不能拖欠或者克扣你的工资，你只要提前三天提出就可以了，希望回答对您有帮助! 原问题：《签过合同干了8天不你好啊、我想咨询一下，我在这个公司干了好多年了，老板现在不让干了，又不赔钱
现行法律规定做满3年，裁员需要补充3个月工资，如果企业有违规行为，可以要求补充2倍，即6个月工资。但是企业如果留里工作，当然也就不用补偿了。个人建议，如果工资不降低，继续工作，然后找新工作吧。毕竟企业裁员，说明企业经营不好了。强留也只是因为合同未到期，不签了不让干了
可以和单位协商，如果单位批准可以马上离职。如果单位不能协商的，可以提前30日以书面形式通知单位，这样也可以离职。如果她还处于试用期内，可以提前3日通知单位，即可解除劳动合同。 原问题：《合同未到期，不想继续干了》相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前 -
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
