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非法解除劳动合同

劳动争议上海 上海2024-11-21 06:34

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非法解除劳动合同

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非法解除劳动合同

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劳动仲裁,非法解除劳动合同

违法解除劳动关系应该支付赔偿金。

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不符合劳动合同法第39-41.44条规定的,属于违法解除劳动合同《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)

公司非法解除劳动合同,申请劳动仲裁

劳动合同赔偿法律依据 用人单位经济性裁员,职工可以获得经济补偿。  法律依据是《劳动法》第二十七条的规定:  “第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工

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