工司不给年假，有三个月社保没交，每月15号发工资老是托到月底发。
劳动争议上海 上海2024-11-21 13:19
相似问题解答
我们这边公司社保托欠8到9个月没交
辞职后才发现公司欠费8个月未缴纳社会保险,个人可以要求企业补齐欠费，然后转成灵活就业人员缴纳社保。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社工地干了活，工司不给我们发工资么
你好，可以去劳动监察大队投诉，点我头像进一步沟通。三个半月没发工资-近二年没交社保
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询入职合同是计时，公司要以计件发公资，又不发工资条，说每月给发了200工的不给卖社保补贴，我也合算不出
您好，这种情况下建议您到当地劳动局监察大队进行举报没有签订合同，规定是每月15号发工资，但工资拖欠不给发
这个估计不行。除非你提前1个月（1月1日）提出离职，公司会在2月1日结清你的工资。公司在2月15日发1月份的工资是对的。但押一个月工资是违反劳动法的，你可以到劳动局投诉。 原问题：《我与公司没签定劳动合同，公司每月15日后发上月的工资（及押相关法律热点
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