工司不给年假,有三个月社保没交,每月15号发工资老是托到月底发。
劳动争议上海 上海2024-09-28 13:19
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我们这边公司社保托欠8到9个月没交
辞职后才发现公司欠费8个月未缴纳社会保险,个人可以要求企业补齐欠费,然后转成灵活就业人员缴纳社保。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社工地干了活,工司不给我们发工资么
你好,可以去劳动监察大队投诉,点我头像进一步沟通。三个半月没发工资-近二年没交社保
可以申请劳动仲裁维权,具体处理办法可以点击头像联系我咨询入职合同是计时,公司要以计件发公资,又不发工资条,说每月给发了200工的不给卖社保补贴,我也合算不出
您好,这种情况下建议您到当地劳动局监察大队进行举报没有签订合同,规定是每月15号发工资,但工资拖欠不给发
这个估计不行。除非你提前1个月(1月1日)提出离职,公司会在2月1日结清你的工资。公司在2月15日发1月份的工资是对的。但押一个月工资是违反劳动法的,你可以到劳动局投诉。 原问题:《我与公司没签定劳动合同,公司每月15日后发上月的工资(及押相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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