销售试用期业绩问题
劳动争议河北 保定2024-11-21 10:22
相似问题解答
淘汰长期没业绩的销售人员
抓住两点就行了：一是业绩要过得去，不要老是在后面垫底，那样即使别人不淘汰，你也干得没有劲吧。二是与老大处好关系，也就是你的部门领导，平时与他保持高度一致。 原问题：《公司销售人员的淘汰》销售公司没有业绩，也就没有底薪，怎么处理
兄弟，哥现在的遭遇和你也是一样的啊 试用期三个月内没有业绩，现在已经第四个月了，还是没有出单，也就没有底薪了，准备喝西北风！ 我想做这种业务最能考验人了，但是如果做这种业务的销售员没有自己的小资本肯定会抗不下去的，现在我就是这样的情况了。销售没有业绩被辞退，有经济补偿吗
可以按照合同申请劳动仲裁关于业绩虚报问题
、资格证明文件或伪造、虚报业绩等弄虚作假，严重扰乱了正常的招标投标秩序。《条例》对该类问题重点关注，第四十二条规定，投标人有下列情形之一的，属于虚假投标行为：（一）使用伪造、变造的许可证件；（二）提供虚假的财务状况或者业绩；（三）提供虚假的所在部门为销售部，劳动合同签署了2个月试用期，由于没有产生业绩，那么签署延长试用期协议合法吗？
劳动合同的签订涉及的点比较多，我一个个说一下： 1、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。” 第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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